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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的各项保护措施,其中包括:()Ⅰ、工作时间和休息时间Ⅱ、休假制度的规定Ⅲ、各项保障劳动安全与卫生的措施
A、Ⅰ+Ⅱ
B、Ⅰ+Ⅲ
C、Ⅱ+Ⅲ
D、Ⅰ~Ⅲ
参考答案
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考题
劳动保护是根据国家法律法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以()。
A、消除危及人身安全健康的不良条件和行为B、防止事故和职业病C、保护劳动者在劳动过程中的安全与健康D、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
考题
劳动保护,是国家为了劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的各项保护措施,是( ),保持和提高劳动者持久的劳动能力的组织、技术措施的总称。A.保证劳动者不得职业病B.保障劳动者不感染瘟疫C.保证劳动者不受侵害D.职工肌体不受伤害
考题
职业安全卫生是( )的统称,它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。A安全生产B劳动保障C安全管理D劳动保护E职业卫生
考题
劳动保护,是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康,做好预防和消除工伤事故,防止职业中毒和职业病、改善劳动条件和劳动环境等方面所进行的工作和所采取措施的总称。A对B错
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