现代企业招聘人才的主要误区是:()。 A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才

题目内容（请给出正确答案）

现代企业招聘人才的主要误区是:()。

A.储备人才

B.大量淘汰

C.人才保全

D.招聘一流人才

参考答案

考题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘

查看答案

考题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

查看答案

考题企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位转换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘

查看答案

考题企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘

查看答案

考题企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换

查看答案

考题企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘

查看答案

考题企业外部招聘的形式主要有（）。 A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘

查看答案

考题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构

查看答案

考题招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取

查看答案

热门标签