Garvin认为学习型组织是指善于创造、获取和传播知识,并以新知识、新见解为指导,勇于修正自己行为的一种组织。() 此题为判断题(对，错)。

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Garvin认为学习型组织是指善于创造、获取和传播知识,并以新知识、新见解为指导,勇于修正自己行为的一种组织。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题劳伦斯·普鲁萨柯指出,唯一能给一个组织带来竞争优势、唯一持续不变的就是知道()。 A、如何创造新知识B、什么是新知识C、如何利用拥有的知识D、以多快的速度获取新知识

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考题学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织。() 此题为判断题(对，错)。

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考题学习型组织的知识子系统包含了知识的获取、创造、储存、分析和数据挖掘、转移和传播以及应用和验证,这六个方面是按照先后顺序独立存在的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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考题一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。A.创新型组织 B.学习型组织 C.发展型组织 D.应变型组织

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考题学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。A.技术 B.专业 C.学习 D.创造

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考题（）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织 B.学习型组织 C.团队型组织 D.激励型组织

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考题 7、学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。

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考题学习型组织是指应变力强、不断自我学习、充满活力与创造性、善于应变、创新、不断自我超越的组织。

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