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费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____

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考题 菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。
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考题 费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。 A 任务结构 B 领导者的职权 C 领导与被领导者的关系 D 领导者的特质
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A:任务结构B:领导者的职权C:领导与被领导者的关系D:领导者的特质
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考题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
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考题 费德勒发现，影响领导者工作的基本情境因素有（）A．上下关系B．任务结构C．职位权力D．下属成熟度
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考题 菲德勒的权变理论认为，最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和（）。
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