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在市场竞争中,小企业往往遭遇大企业运用游击战术的袭扰,为此,可以采取“夺其所爱”的策略,制止对手的侵害。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
很多研究表明， 在其他因素类似的情况下， 行业龙头企业或其他在行业中占优势的大企业所提供的福利往往要比中小企业支付的福利要好。 其原因不包括( )。A. 在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势B. 大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率C. 大企业比小企业更具有社会责任感D. 企业规模越大， 对员工的工作进行监督就越困难， 员工福利对员工的激励作用越显著
考题
一般来说,规模较大、投资回报率较高、薪酬成本占比较低且在市场竞争中对手较少的企业,通常采取的薪酬水平定位策略是( )。
A.薪酬滞后策略B.薪酬匹配策略C.薪酬领袖策略D.混合薪酬策略
考题
vacu是北美吸尘器行业的领先者,也是全球吸尘器设计、生产和通用家电市场的领先者。sweep是这一行业的小公司,经常用低于边际收益甚至损益点的竞价夺取vacu的订单。vacu通过对sweep进行精心的竞争性分析后,找到威胁对手的要害,成功地制止了对手侵害自己利润的行动。vacu的竞争手段是()。
A利而诱之B乱而取之C佚而劳之D夺其所爱
考题
“智猪游戏”的博弈原理可用来解释不少中小企业在创新上常采取跟随大企业的策略的内在原因
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