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经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
参考答案
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考题
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
考题
1、下面关于管理的论述，错误的是（）。A．管理的主体是组织B．管理的过程就是实施计划、组织、领导和控制的过程C．管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织的既定目标D．管理的本质在于协调，在于对组织的各种资源进行有效的整合
考题
【单选题】不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实，领导是指 ：A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B．对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程C．通过沟通，影响组织成员使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D．通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指（）A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（）A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程C．影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D．通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
下列关于管理的论述，（）是不正确的。A．管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标B．管理的过程是实施计划、组织、领导和控制的过程C．管理的实质是对组织拥有的各种资源进行有效整合D．管理的载体是组织，对象是资本和人力资源
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