对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

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考题职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

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考题职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作确认答案

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考题职业生涯指导顾问的任务包括（）。 A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

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考题员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务

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考题员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。 A.离职 B.职务的提拔晋升 C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务

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考题职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错

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考题下列属于个人职业生涯管理内容的是（）。A．职业选择B．评价员工个体C．帮助员工制定职业生涯规划D．职位晋升

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考题 5、（）是员工晋升层级的空间A．职业生涯发展阶梯结构B．职业生涯阶梯的宽度C．职业生涯阶梯的速度D．职业生涯阶梯的高度

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