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A公司欲与B公司签订一项合同，由于该合同对A公司意义重大，A公司的经理甲让该公司职员乙去调查B公司的信用情况。乙经调查发现B公司并没有固定的营业场所和相应的资质，长期从事诈骗活动。乙自认为自己的才能比甲的才能高，对经理的位置觊觎已久，于是在向甲汇报调查情况时说8公司的信誉不存在问题。甲据此代表A公司与B公司签订合同，后A公司被B公司骗走20万货款。对于乙的行为，说法正确的是：（ ）A．乙构成签订、履行合同失职被骗罪 B．乙的行为不构成犯罪，但是要承担民事赔偿责任 C．乙构成诈骗罪 D．乙与B公司成立共同犯罪
参考答案
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考题
某国有公司经理甲委托职员乙了解A公司的信用。乙了解到A公司是个皮包公司，经常虚构情形和他人签订合同，骗取财物，但因为对甲不满，就说A公司没有任何问题。后来甲据此代表公司和A公司签订合同，以致被A公司骗走30万元。对于乙的行为，下列说法正确的是（ ）A．个人成立合同诈骗罪B．渎职犯罪C．与A公司成立共同犯罪D．不承担刑事责任
考题
2011年9月，甲与乙公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业经营相关产品。关于该项约定，下列说法正确的有（ ）。A．乙公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定B．乙公司与甲的约定符合法律规定C．乙公司可以与甲作出竞业限制的规定D．乙公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定
考题
假设由于甲公司未能按时提交全部的设计图纸，那么下列表述正确的是：( ）查看材料A.甲公司与乙公司签订的合同为承揽合同
B.甲公司与乙公司签订的合同为买卖合同
C.乙公司有权解除合同
D.乙公司无权解除合同
考题
符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
考题
甲公司经过资产重组分立为乙、丙两家公司，乙公司与丙公司协商后将某合同的履行归于乙公司。对此，以下说法正确的是()A、乙、丙公司之间的协议有效，无需通知合同对方当事人
B、乙、丙公司之间的协议有效，只需通知合同对方当事人即可
C、乙、丙公司之间的协议经甲公司同意后通知合同对方当事人即可
D、乙、丙公司之间的归属协议，若合同对方当事人不同意，则丙公司对该合同承担连带责任
考题
（2011年）2007年 3月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。 2008年 4月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年 5月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列说法中，不正确的是（ ）。A.丙公司有权根据无权代理制度撤销该合同
B.甲公司有权根据无权代理制度撤销该合同
C.丙公司有权根据表见代理制度主张该合同有效，甲公司应当履行该合同
D.如果丙公司根据表见代理制度主张该合同有效，甲公司不得以乙的行为属于无权代理为由进行抗辩
考题
2007 年 3 月，甲公司聘用乙为业务经理，委托其负责与丙公司的业务往来。 2008 年 4 月，甲公司将乙解聘，但未收回乙所持盖有甲公司公章的空白合同书，亦未通知丙公司。同年 5 月，乙以甲公司业务经理的身份，持盖有甲公司公章的空白合同书，与丙公司签订了一份买卖合同。下列说法中，不正确的是（ ）。A.丙公司有权根据无权代理制度撤销该合同
B.甲公司有权根据无权代理制度撤销该合同
C.丙公司有权根据表见代理制度主张该合同有效，甲公司应当履行该合同
D.如果丙公司根据表见代理制度主张该合同有效，甲公司不得以乙的行为属于无权代理为由进行抗辩
考题
甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才 , 于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（ ）。A.甲公司自担
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司只能要求小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任
考题
甲公司经过资产重组分立为乙、丙两家公司，乙公司与丙公司协商后将某合同的履行归于乙公司。对此，以下说法正确的是（ ）。A、乙、丙公司之间的协议有效，无需通知合同对方当事人
B、乙、丙公司之间的协议有效，只需通知合同对方当事人即可
C、乙、丙公司之间的协议经甲公司同意后通知合同对方当事人即可
D、乙、丙公司之间的归属协议，若合同对方当事人不同意，则丙公司对该合同
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