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根据我国《公务员法》，处理人事争议的途径有哪些?

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考题 以下属于处理人事争议的途径的是A．仲裁 B．诉讼 C．控告 D．调解
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考题 人事争议处理工作渠道主要包括（ ）。A．人事争议协商B．人事争议调解C．人事争议仲裁D．人事争议诉讼
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考题 根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（　　） A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉 B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ． C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告 D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
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考题 人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
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