在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则

题目内容（请给出正确答案）

在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则

参考答案

考题依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

查看答案

考题争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是( )。 A. 调解B.疏通C.协调D.其他

查看答案

考题争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是()。A、协调B、调解C、疏通D、其他

查看答案

考题有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则

查看答案

考题下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。A．劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B．劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C．发生劳动争议应尽快裁决D．劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

查看答案

考题因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。 A.让当事人协商 B.上报劳动争议协调处理机构 C.向政府报告情况 D.上报劳动争议仲裁处理机构

查看答案

考题 385、劳动争议双方为劳动关系当事人，即劳动者与用人单位，双方法律地位平等。（）

查看答案

考题劳动争议的特征包括（）A．劳动争议主体特定B．劳动争议主体法律地位不平等C．劳动争议的内容是为实现劳动权利、履行劳动义务而发生的争议D．不同劳动争议按不同程序处理

查看答案

考题劳动争议双方为劳动关系当事人，即劳动者与用人单位，双方法律地位平等。（）

查看答案

热门标签