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岗位技能工资制的特点是()。
A、从动态上反映劳动差别和报酬差别
B、报酬与效益挂钩
C、使劳动测评更加科学
D、从静态上反映劳动差别和报酬差别
E、其他
参考答案
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考题
我国实施的岗位工资制的特点有()。
A、体现岗位之间的差别B、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾C、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾D、体现工人在劳动成果上的差异E、有利于个体满足
考题
我国实施的岗位工资制的特点是()。A、体现岗位之间的差别B、体现工人在劳动成果上的差异C、有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾D、有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾E、以上说法都不对
考题
在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须( )A．使职工收入同企业经济效益挂钩B．在企业内部要反映劳动贡献的差距C．反对劳动报酬上的平均主义D．反对劳动报酬上的过分悬殊E．把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来
考题
劳动报酬业绩化表明( )。A.谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B.谁工作时间越长，报酬就越高
C.知识含量高的劳动，其报酬就高
D.劳动报酬与劳动业绩成正比
E.岗位工资制被业绩工资制所取代
考题
基本工资制度是从劳动数量方面来反映劳动差别。
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