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何谓对组织的认同感与参与度，管理者如何提高员工对组织的认同感与参与度?

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考题 员工福利能够提高员工对组织的认同感、忠诚心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 培训与开发的目的不包括（ ）。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 培训与开发的目的不包括（）A.使企业应对激烈竞争 B.帮助员工胜任本职工作 C.提高组织或个人绩效 D.增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 培训与开发的目的不包括(　　)。A.提高员工的福利 B.提高组织或个人的绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
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考题 组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感 B.协同性 C.参与度 D.和谐度
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