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企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如()。
A、人员素质
B、数据存储
C、分析方法
D、关系范式
E、不确定
参考答案
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考题
电子政务安全技术应从核心应用系统和关键政务环节,核心层外部,但对其他外部信息系统(如国际互联网)存在一定可监控的隔绝层的层次及()考虑。
A.操作人员素质B.管理制度完善C.直接与外部信息系统相连的部分D.数据加密技术
考题
建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则()。A、考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段B、考虑人力资源管理部门的运用及期望程度C、考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度D、考虑企业发展时系统的可扩展性E、考虑一些纯技术问题
考题
信息系统分析包括很多内容，如目标分析、环境分析、业务分析、数据分析、效益分析。其中，了解企业的经营状况、管理模式、企业效益、人员情况、信息系统现状属于下列哪项工作的内容?A．目标分析B．环境分析C．业务分析D．数据分析
考题
企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。A.企业人力资源的现状分析
B.人员素质结构的分析
C.各类专门人才的需求情况分析
D.员工岗位适合度与绩效情况的分析
E.技术人员能力的分析
考题
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。
A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
考题
开办制造类企业时，高素质的人力资源就是他们最大的需求，对于高层次人才，如外籍专家、技术达人等，他们还会对周边的生活、娱乐配套有较高要求，因此，企业要留住人才，选址就要依据企业的人力资源需求进行考虑。
考题
技术人员使用的地理信息系统，它能够用来存储、显示、管理和分析交通数据。
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