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施恩认为:企业行为的根本来源是()

A. 战略

B. 目标

C. 价值观

D. 文化

参考答案

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考题 员工福利可以传递企业的文化和(),赢得市场竞争优势,达成企业战略目标。 A.战略B.历史C.战术D.价值观
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考题 ()是企业存在的根本。 A.客户B.企业文化C.企业目标D.企业战略
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考题 冲突的来源有____A. 组织、沟通、目标B. 认知、价值观、行为C. 个人、组织、沟通D. 个人、行为、目标
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考题 下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。 A.企业文化B.企业产品C.企业核心价值观D.企业对员工的行为规范要求
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考题 一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中秉持的一贯行为准则和道德伦理被称为( )。A.组织文化B.价值观C.企业精神D.企业宗旨
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考题 管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及（ ）。A.目标 B.文化 C.价值观 D.环境
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 关于薪酬战略地位的转变描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势
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考题 管理学家西拉季认为影响组织设计的因′素主要有战略、技术、组织结构以及()。A.目标 B.文化 C.价值观 D.环境
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