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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A.30

B.15

C.60

D.45


参考答案

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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

考题 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。A:劳动合同仅约定试用期,试用期不成立 B:试用期包含在劳动合同期限内 C:经劳动者同意,试用期满后,可以再约定试用期,但是最长不得超过6个月 D:期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

考题 无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 关于劳动合同中试用期的约定,错误的是( )。 A、劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月 B、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过3个月 C、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D、用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月 E、完成一定千作任务为期限的合同,不得约定试用期7

考题 关于劳动合同中试用期的约定,下列说法错误的是( )。 A. 劳动合同期限3个月以下,试用期不得超过1个月 B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月 C. 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 D. 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期,但累计不得超过6个月 E. 完成一定工作任务为期限的合同,不得约定试用期