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2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内,张某不得为其他公司没计同类电脑程序。2010年3月1日,甲公司得知张某违反约定,在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。
A.2010年1月1日
B.2010年2月1日
C.2010年3月1日
D.2011年3月1日
参考答案
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考题
第 2 题 2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内,张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日,甲公司得知张某违反约定,在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。A.2010年1月1日B.2010年2月1日C.2010年3月1日D.2011年3月1日
考题
关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为( )。A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员D.张某可以以任何条件要求优先聘用
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
E.无论何时,甲都有权随时解除协议
考题
(2019年)甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是( )。A.甲公司与张某约定试用期
B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
C.甲公司可随时通知张某终止用工
D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
考题
甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是( )。A.甲公司与张某约定试用期
B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
C.甲公司可随时通知张某终止用工
D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
考题
某幼儿园聘用了曾经有过犯罪记录的宋某作为工作人员,依据《幼儿园工作规程》的规定,该幼儿园呢的做法( )A.合法,要给予宋某改过自新的机会
B.合法,幼儿园有权自主聘用工作人员
C.不合法,应征得上级主管部门同意方可聘用
D.不合法,幼儿园不得聘用宋某担任工作人员
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