员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估

题目内容（请给出正确答案）

员工招聘的最后一个步骤是()。

A、征召

B、确定招聘策略

C、制定招聘计划

D、招聘评估

参考答案

考题员工招聘的第一个步骤是（）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道

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考题员工招聘的首要步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、筛选

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考题员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、()。A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

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考题对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

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考题选择招聘渠道的主要步骤有（）。A．分析单位的招聘要求B．选择适合的招聘方法C．制定严格的招聘计划D．分析招聘人员的特点E．确定适合的招聘来源

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考题选择招聘渠道的主要步骤是（）。A.分析单位的招聘要求 B.制定严格的招聘计划 C.选择适合的招聘方法 D.分析招聘人员的特点 E.确定适合的招聘来源确认答案

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考题员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划 B:制定招聘决策 C:选择招聘方法 D:选择招聘渠道

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考题员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括（）等步骤。A．制定招聘计划B．确定招聘策略C．发布招聘信息D．招聘测试和筛选

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考题旅行社员工的选聘主要包括以下四个步骤：确定招聘需求、制定招聘计划、、挑选录用。

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