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员工招聘与录用工作是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程。其基本程序包括（）等步骤。

A．制定招聘计划

B．确定招聘策略

C．发布招聘信息

D．招聘测试和筛选

参考答案和解析
错误
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考题 招聘与选拔的基本程序是（）A、确定需求B、发布信息C、招聘测试D、面试E、录用决策
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考题 厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。
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考题 员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
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考题 人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
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考题 判断题厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。A 对B 错
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考题 多选题招聘与选拔的基本程序是（）A确定需求B发布信息C招聘测试D面试E录用决策
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考题 填空题员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
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考题 单选题员工招聘的程序包括( )A 制定员工招聘计划和录用政策B 落实招聘组织C 挑选和录用员工D 签订劳动合同E 检查、评估及反馈
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考题 判断题员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤A 对B 错
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考题 单选题组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。A 选拔有效人才B 人力资源部门实施人员招聘工作C 记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查D 组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求
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考题 判断题人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。A 对B 错
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考题 单选题招聘程序中，选拔的下一个步骤是（）。A 评价B 录用C 实施D 策略
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