根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性

题目内容（请给出正确答案）

根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了()。

A、目标定得越高越好

B、目标要与需要相适应

C、目标要具有挑战性

D、目标要具有实现的可能性

参考答案

考题激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程。()

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考题整个动机结构中,总有某一动机最为强烈,成为决定行为的主要因素,这一最强烈的动机就是()。 A.始发动机B.一般动机C.优势动机D.习得动机

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考题激励是通过满足个体或群体的某些需要，激发其工作动机，促使其提高水平的力以实现组织目标的管理手段。()

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考题在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即（）A.自尊需要 B.胜任需要 C.成就需要 D.优势需要

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考题对保险的需求最为迫切的人群不包括()。A:低薪阶层 B:身体欠佳者 C:少数单身职工家庭 D:岗位竞争激烈的职工

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考题在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要是（）。A自尊需要B优势需要C胜利需要D情感需要

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考题在一定条件下，多种需要中会有一种最为迫切、起主要支配作用的需要，即（）。A自尊需要B胜任需要C成就需要D优势需要

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考题 23、有效的课堂问答只需要激发学习者的内在动机，不需要激发学习者的外在动机。

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考题 28、有效的课堂问答只需要激发学习者的内在动机，不需要激发学习者的外在动机。

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