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当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()。

A.报纸

B.广播电视

C.杂志

D.招募现场的宣传资料

参考答案

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考题 在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募 A.能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者 B.求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求 C.要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬 D.需要在短期内迅速填补职位空缺
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考题 制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动
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考题 广播电视招聘广告不太适合的场合是()。A:需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B:招募对象为专业性比较强的人员 C:职位空缺有许多种 D:在某一地区有足够的求职者
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考题 广播电视招聘广告不太合适的场合是()。A:需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B:招募对象为专业性比较强的人员 C:职位空缺有许多种 D:在某一地区有足够的求职者
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考题 制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。 A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动
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考题 广播电视招聘广告不太适合的场合是（　　）。A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B.招募对象为专业性比较强的人员 C.职位空缺有许多种 D.在某一地区有足够的求职者
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考题 在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（ ） A.引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.唤起求职者去求职的愿望 D.促使求职者尽快采取求职行动
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考题 广播电视招聘广告不太适合的场合是( )。A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B.招募对象为专业性比较强的人员 C.职位空缺有许多种 D.在某一地区有足够的求职者
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考题 3、当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式（）A．报纸B．广播电视C．杂志D．招募现场的宣传资料
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