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员工辞职对企业的影响表现在()。

A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职,可减轻企业负担

B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢

C、对企业没有什么影响

D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动

E、以上说法都不对


参考答案

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考题 录用面谈的重要性体现在()。 A、让新员工与老员工打成一片B、让新员工任劳任怨工作C、使得企业进一步了解新员工D、保住优秀新员工不辞职

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考题 ( )是指员工要求离开现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动。A:辞职B:开除C:辞退D:资遣

考题 对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的,人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时,人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的,人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业