企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则

题目内容（请给出正确答案）

企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

A、整分合原则

B、因事设职

C、系统原则

D、能级原则

参考答案

考题强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。 A、能级原则B、弹性原则C、反馈原则D、整分合原则

查看答案

考题不属于职位分类原则的是()。 A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

查看答案

考题职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

查看答案

考题职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

查看答案

考题人本管理要求遵循的原则是A．整分合原则B．反馈原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则

查看答案

考题人本管理要求遵循的原则是A.整分合原则 B.反馈原则 C.能级原则 D.弹性原则 E.价值原则

查看答案

考题运用系统原理应遵循的原则有（）。A.动力原则 B.动态相关性原则 C.整分合原则和反馈原则 D.封闭原则 E.能级原则

查看答案

考题现代管理中应遵循的原则有A.整分合原则 B.能级原则 C.动力原则 D.弹性原则 E.反馈原则

查看答案

考题下列不属于系统原理或人本原理相对应的原则是A．整分合原则B．价值原则C．能级原则D．弹性原则

查看答案

热门标签