职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

题目内容（请给出正确答案）

职位分类的具体原则是()。

A、系统原则

B、最低数量原则

C、整分合原则

D、能级原则

E、不确定

参考答案

考题与人本原理相对应的管理原则是( )。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则

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考题强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。 A、能级原则B、弹性原则C、反馈原则D、整分合原则

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考题不属于职位分类原则的是()。 A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

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考题企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则

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考题下列哪项原则不是职位分类的原则()。 A系统原则B最低职位数量原则C能级原则D公平竞争原则

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考题与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则

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考题人本管理要求遵循的原则是A．整分合原则B．反馈原则C．能级原则D．弹性原则E．价值原则

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考题人本管理要求遵循的原则是A.整分合原则 B.反馈原则 C.能级原则 D.弹性原则 E.价值原则

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考题下列不属于系统原理或人本原理相对应的原则是A．整分合原则B．价值原则C．能级原则D．弹性原则

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