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人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短，但作为群体，则可通过个体间的相互结合，取长补短，组合成最佳结构，形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。

A、动态适应原理

B、互补增值原理

C、同素异构原理

D、动态适应原理

参考答案

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考题 是否可以这样理解智慧，通过完成的事件展示出意识个体或群体的能力，意识个体或群体与其所在自然、社会相互作用的程度，意识个体或群体科学认知的范围和技术所达到的高度。
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