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各公司应加强招聘及招募管理工作，员工招聘活动应由_______实行审批管理

A.支公司

B.市公司

C.省公司

D.总公司

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考题 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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考题 根据《关于规范人身保险公司人员招聘及招募工作的通知》（鲁保监发[2008]56号）规定，下列说法错误的是：A.各公司不得允许营销员以公司名义自行发布增员信息。B.各公司招募代理制营销员的活动与招聘员工的活动可以一起进行。C.各公司发布的各类招聘及招募广告内容应当客观、真实，不得对公司及薪酬待遇进行不实宣传，可以宣传营销员佣金或者代理手续费水平。D.在人员招聘及招募过程中，各公司应当向应聘应募人员如实说明工作地点、与公司的关系、劳动报酬、佣金和代理手续费水平等情况。
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考题 对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍
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考题 根据《关于规范人身保险产品说明会管理的通知》（鲁保监发[2008]56号）规定，下列说法错误的是：A.各公司应加强对产品说明会的管理，各级分支机构均应指定专门的部门负责产品说明会管理工作。B.各省级分公司所辖中心支公司可以自行制定产品说明会管理制度和标准流程。C.各公司应对产品说明会实行审批管理。D.产品说明会上使用的各类宣传材料及讲义课件需要省级分公司统一管理。
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考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 内部招聘的优点包括（ ）。A.了解全面 B.鼓舞士气 C.选择余地大 D.节省培训投资
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考题 某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。 人员招聘的原则包括（ ）。A.公开公平原则 B.科学性原则 C.计划原则 D.效率原则
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘 B． 网络招聘 C． 内部招募 D． 外部招募
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘
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