以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会

题目内容（请给出正确答案）

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。

A．组织参与

B．平等协商制度

C．个人参与

D．职工代表大会

参考答案

考题以下哪项不是劳动合同的法律特征。() A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

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考题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。( A )组织参与( B )平等协商制度( C )个人参与( D )职工代表大会

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考题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动(A) 集体协商制度(B) 集体协商(C) 劳动争议处理(D) 平等协商

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考题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )．A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会

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考题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会

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考题 ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会

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考题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。A:组织参与 B:平等协商制度 C:个人参与 D:职工代表大会

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考题（　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会

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考题平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。A对B错

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