科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。 A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞

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科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

参考答案

考题 _____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论，对工业化以来各种不同组织产生了广泛而深远的影响，成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。

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考题关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制

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考题德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。 A.扁平型组织B.科层制组织C.学习型组织D.民主型组织

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考题 “因公设职、照章办事”作为社会组织管理方式属于()。A、家长制B、集权制C、民主制D、科层制

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考题关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制

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考题 3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）

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考题韦伯认为，从纯粹技术的观点来看，官僚制乃是已知的人类社会组织形式中最理性的一种。与任何形式的传统组织相比，官僚制组织都有无与伦比的最高效率。（）

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考题 3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）

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考题简述科层制管理方式的理想特征及现实运作中存在的弊端。

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