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影响绩效评价的因素有()。
A、评价目的
B、评价者
C、评价标准
D、评价工具
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考题
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。A.企业发展规模和经营范围B.企业产品工艺特点C.技术和管理创新D.员工绩效评价内容E.财务预算
考题
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