网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
()是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准,并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用,涉及工作量不大且相对固定,可灵活进行月度、季度、年度评估,甚至不定期以抽查形式进行,适合针对企业文化建设日常工作的评估。
A.自我评估
B.外部评估
C.混合评估
D.日常评估
参考答案
更多 “ ()是指自行设计或者在外部专家的指导下设计企业文化建设评价考核标准,并依照方案进行自我的评估、诊断分析。这种方式所应用的评估工具相对简单实用,涉及工作量不大且相对固定,可灵活进行月度、季度、年度评估,甚至不定期以抽查形式进行,适合针对企业文化建设日常工作的评估。 A.自我评估B.外部评估C.混合评估D.日常评估 ” 相关考题
考题
下列关于资产评估报告评估结论的说法中,错误的是( )。
A.评估结论可以是确定的数值、区间值或其他形式的专业意见
B.涉及国有资产的企业价值评估项目,采用多种评估方法进行评估的,应采用算术平均或加权平均等数学方法综合得出评估结论
C.国务院国资委产权管理局编著的《投资价值评估》认为投资价值可以采用数值区间,或者以不高于或者不低于某数值的方式加以表述
D.中国资产评估协会发布的《资产评估专家指引第2号——金融企业首次公开发行上市资产评估方法选用》提出,金融企业首次公开发行股票上市时所进行的资产评估,评估结论可以采用区间值形式
考题
变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新,建立健全企业的一般制度和特殊制度,形成企业风俗,做好企业符号层的设计与应用。
热门标签
最新试卷