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在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。

A、连续强化

B、间隙强化

C、正强化

D、负强化


参考答案

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考题 奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。 A.公平理论B.正强化C.负强化D.需要层次理论

考题 在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是( )。A.连续强化 B.间隙强化 C.正强化 D.负强化

考题 根据斯金纳的强化理论,“奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现”属于()A.负强化B.惩罚C.正强化D.忽视

考题 29、强化理论中的负强化是指()。A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服种行为,以避免不希望的后果D.对于不希望发生的行为采取冷处理

考题 4、奖励那些所希望的行为以使其重复出现,这是强化类型中的()A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

考题 【单选题】强化理论中的负强化是指()A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果D.对于不希望发生的行为采取冷处理

考题 强化理论中的负强化是指()。A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再岀现B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果D.对于不希望发生的行为采取冷处理

考题 所谓正强化,就是奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。

考题 【单选题】根据强化理论,奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,属于()强化。A.正强化B.负强化