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劳动法的调整对象一般包括( )

A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

B. 雇佣关系

C. 劳动关系

D. 与就业关系有密切联系的社会关系


参考答案

更多 “ 劳动法的调整对象一般包括( ) A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系B. 雇佣关系C. 劳动关系D. 与就业关系有密切联系的社会关系 ” 相关考题
考题 试述我国劳动法的调整对象。

考题 ()是我国劳动法调整的主要对象。

考题 劳动法的调整对象主要是劳动关系。()

考题 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。 A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法

考题 关于《劳动法》的说法,正确的是()。 A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之 C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

考题 15、劳动法的调整对象一般包括()。A.雇佣关系B.与就业关系有密切联系的社会关系C.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

考题 劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。()

考题 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。()