()是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。 A、目标制定B、目标组合C、目标分解D、目标拆分

题目内容（请给出正确答案）

()是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。

A、目标制定

B、目标组合

C、目标分解

D、目标拆分

参考答案

考题活动内容是社会教育活动目标的具体化，是实现教育目标的手段。()

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考题预算是一种可据以执行和控制经济活动的、最为具体的计划，是对目标的具体化，是将企业活动导向预订目标的有力工具。( )

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考题战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在项目评估过程中,首先应该将()具体化。 A.程序B.方法C.项目目标

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考题工程项目建设的各阶段对工程项目最终质量的形成都产生重要影响，其中项目决策阶段是（　　）。 A.将项目质量目标和水平具体化 B.确定项目质量目标与水平 C.将项目质量目标和制度具体化 D.确定项目质量目标与制度

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考题工程建设的不同阶段，对工程项目质量的形成起着不同的作用和影响。其中项目决策阶段是（）。 A.将项目质量目标和水平具体化 B.确定项目应达到的质量目标与水平 C.将项目质量目标和制度具体化 D.确定项目应达到的质量目标与制度

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考题以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

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考题任务是目标的具体化,______是任务的具体化。

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考题【判断题】将抽象概念转换为可以观察、可以衡量的具体目标就是具体化。（）A．Y.是B．N.否

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