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在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

A .2个月

B .3个月

C .6个月

D .12个月


参考答案

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考题 用人单位裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 用人单位裁减人员后,在(  )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年

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考题 用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

考题 (2016年5月) 用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

考题 甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员,应当()。A.恢复与被裁人员的劳动关系 B.重新与被裁人员签订劳动合同 C.优先录用被裁人员 D.通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员

考题 1. 用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年