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下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有( )。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
参考答案
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考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.支付加班费、绩效奖金E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
劳动派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。A．应当向被派遣劳动者收取管理费B．向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬C．只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D．支付加班费、绩效奖金E．连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）A.依法出具解除或终止劳动合同的证明
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
考题
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。A:应当向被派遣劳动者收取管理费
B:向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C:只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D:支付加班费、绩效奖金
E:连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的．实行正常的工资调整机制
考题
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（ ）。A.应当向被派遣劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制
考题
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。A．告知被派遣劳动者工作要求和报酬
B．与被派遣劳动者签订书面劳动合同
C．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护
D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
E．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
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