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依法订立的劳动合同具有约束力,( )应当履行劳动合同约定的义务。
A.用人单位与劳动者
B.工会与劳动者
C.用人单位与工会
D.企业与职工
参考答案
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考题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
考题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()
A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
考题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形包括()。A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
考题
劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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