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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.自动无效
B.由用人单位决定是否有效
C.效力待定
D.继续有效
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15.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效
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