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规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( ).

A.组织规则

B.定员规则

C.时间规则

D.协作规则


参考答案

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考题 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。A.组织规则B.编制定员规则C.时间规则D.岗位规范制定原则

考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。A.时间规则B.劳动定员定额规则C.组织规则D.岗位规范制定规则

考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容?( )A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范

考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中(  )的内容。A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规则 D.岗位规范

考题 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:组织规则 B:编制定员规则 C:时间规则 D:岗位规范制定原则

考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则 B:劳动定员定额规则 C:组织规则 D:岗位规范

考题 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中(  )的内容。A.组织规则B.编制定员规则C.时间规则D.岗位规范制定原则

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