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一个下属可以同时有两个上司指导。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

考题 绩效考核的考核者可以是()。A上司B同事C本人D客户E下属

考题 7、一个优秀的上司能帮助下属解决所有他们解决不了的问题。

考题 16、下面的结论哪一个可以成立?A.一个简谐振动不可以看成是两个同频率相互垂直谐振动的合振动B.一个简谐振动只可以看成是两个同频率同方向谐振动的合振动C.一个简谐振动可以是两个同频率相互垂直谐振动的合振动D.一个简谐振动只可以是两个以上同频率谐振动的合振动

考题 15、下面的结论哪一个可以成立?A.一个简谐振动可以是两个同频率相互垂直谐振动的合振动B.一个简谐振动只可以看成是两个同频率同方向谐振动的合振动C.一个简谐振动不可以看成是两个同频率相互垂直谐振动的合振动D.一个简谐振动只可以是两个以上同频率谐振动的合振动

考题 43、下面的结论哪一个可以成立?A.一个简谐振动可以是两个同频率相互垂直谐振动的合振动B.一个简谐振动只可以看成是两个同频率同方向谐振动的合振动C.一个简谐振动不可以看成是两个同频率相互垂直谐振动的合振动D.一个简谐振动只可以是两个以上同频率谐振动的合振动

考题 法默尔强调的“变样”是与有道德的他人——一个当事人、一个下属、一个上司,或一个()的关系。

考题 传统的观点认为,每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责,没有人应该向两个或者更多的上司汇报工作。——单一的指挥链

考题 一个优秀的上司能帮助下属解决所有他们解决不了的问题。