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法默尔强调的“变样”是与有道德的他人——一个当事人、一个下属、一个上司，或一个（）的关系。
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去领地化
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考题
管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
考题
车间主任老王是一个(9，1)型的管理者，因为他是上司，他的下属不得不按他的要求在他手下干活。老王是运用( )权力去处理他与他的下属的工作关系?A.专家权力B.奖赏权力C.法定权力D.强制权力
考题
关于施工管理的组织结构模式，下列说法中正确的是（）A.合同结构图矩形框之间使用直线表示合同关系
B.职能组织结构中的职能部门不能对非直接的下属部门下达工作指令
C.组织结构图描述的是各单位、部门之间的组织关系
D.线性组织结构中，每一个工作部门只有一个上司和一个下属
考题
在关系数据模型中，外键（FOREIGNKEY）是（）A、在一个关系中用于惟一标识元组的一个或一组属性。B、在一个关系中的一个或一组属性是另一个关系的主键。C、在一个关系中定义了约束的一个或一组属性D、在一个关系中定义了缺省值的一个或一组属性。
考题
法的产生是这样一个过程A、法的产生经历了从个别调整到规范性调整这一个历程B、法的发展是一个由习惯发展到习惯法，再由习惯法发展到制定法的过程C、法的发展经历了与道德、宗教相融合到与道德、宗教相对独立的发展过程D、法的产生是一个平稳渐进的过程
考题
单选题职能制组织结构的特点是A
每个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令B
一个下属只向一个上司报告工作C
高层管理者高度集权D
部门之间有足够的交流与合作
考题
判断题一个不愿改正的瓶颈上司是下属事业发展上的障碍。A
对B
错
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