只有奖励得多,早奖励和晚激励没多大关系。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

只有奖励得多,早奖励和晚激励没多大关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。 A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系

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考题能够全面体现企业组织价值导向激励管理的是:()。 A.人脉关系奖励B.业绩奖励和单项奖励C.密薪制D.阶梯底薪制

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考题非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励

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考题餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

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考题激励艺术是激励方法的个性体现,常见的激励艺术包括()。 A、奖励勇担风险B、奖励高效率工作C、奖励实效工作D、奖励创造性工作E、奖励忠诚

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考题对员工进行物质奖励时,激励效果只取决于奖励力度,与奖励的时机没有什么关系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在对志愿者的奖励和表扬中应该( )。A.重视物质方面的奖励 B.以志愿者互相激励为主 C.既奖励结果又奖励过程 D.只需要奖励过程，可以省略结果的奖励

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考题奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错

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考题 4、非货币化的奖励形式包括（）。A．实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B．实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C．实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D．社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

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