按照赫兹伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

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考题下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是() A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系

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考题按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

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考题根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

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考题赫兹伯格的双因素理论指出,激励因素是内在因素。比如()。 A.工作任务B.工作责任C.工作成就D.工作条件

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考题根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A.工资.福利.人际关系B.工资.成就.监督C.成就.监督.人际关系D.成就.发展.责任

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考题按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

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考题 48、工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）

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考题工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。（）

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考题根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（）A．工作的反馈性B．工作的挑战性C．工作的价值性D．工作的丰富性

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