合理的工资总额可以用（）的方法来推算。A．工资总额占附加值比例B．盈亏平衡点C．损益表D．资产负债D．工资总额与销售额

题目内容（请给出正确答案）

合理的工资总额可以用（）的方法来推算。

A．工资总额占附加值比例

B．盈亏平衡点

C．损益表

D．资产负债

D．工资总额与销售额

参考答案

考题计算工资总额的方法包括（）。A．盈亏平衡点法B．工资总额占附加值比例C．工资总额与销售额D．工资总额占利润值比例E．附加值占利润值比例

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考题计算工资总额的方法不包括（）。A．盈亏平衡点法B．工资总额占附加值比例C．工资总额与销售额D．工资总额占利润值比例

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考题计算工资总额的方法不包括( )．A．盈亏平衡点法B．工资总额占附加值比例C．工资总额与销售额D．工资总额占利润值比例

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考题合理的工资总额可以用（）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额

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考题合理的工资总额可以用（）的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额确认答案

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考题在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

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考题合理的工资总额可以用（）的方法来推算。 A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额比

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考题计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额比 D.工资总额占利润值比例

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考题计算工资总额的方法不包括（　　）。A．盈亏平衡点法 B．工资总额占附加值比例 C．工资总额与销售额比 D．工资总额占利润值比例

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