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（请给出正确答案）
合理的工资总额可以用（ ）的方法来推算。
A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额 确认答案
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额 确认答案
参考答案
参考解析
解析：工资总额的管理，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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考题
在矿山建设工程项目管理中，矿井建设的工期一般可采用下列（ ）方法来进行 推算。
A.根据矿井建设的关键线路来推算
B.根据安装工程的施工工期来推算
C.根据与矿建工程密切相连的土建和安装工程工期来推算
D.根据主要生产设备定货、到货和安装时间来推算
E.根据地面土建工程的施工时间来推算
考题
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A、工资总额的管理B、工资总额的构成C、工资总额计算方法D、计算合理的工资总额
考题
下列关于工资总额的表述错误的是（）。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
考题
单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。A
工资总额的管理B
工资总额的构成C
工资总额计算方法D
计算合理的工资总额
考题
单选题下列关于工资总额的表述错误的是（）。A
销售额与工资总额关系密切B
盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C
工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D
工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
考题
填空题粘度的大小可以用（），（），（）等方法来表示.
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