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培养人才固然重要，但是当务之急是（ ）现有人才的作用。

A．重视

B．挖潜

C．调动

D．发挥

参考答案

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考题 教育的最基本职能是（ ）。A.培养人才B.传授知识C.传授技能D.传播文化
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考题 ()是国家兴旺富强的基础和前提。 A.人才众多B.培养人才C.教育发展D.尽其所用
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考题 ( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。A.重视企业文化建设B.日本式决策C.家族式D.重视培养人才
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考题 日本文化对管理的影响主要表现在()。 A.强调经营方式的重要性B.强调经营理念的重要性C.重视领导精神的发挥D.重视团队精神的发挥E.重视创新精神的发挥
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考题 教育对政治经济制度的影响作用是通过（ ）实现的。A．培养人才B．传播思想C．丰富知识D．发展科技
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考题 家庭作为培养人才的重要场所,其教育功能发挥达到顶峰的时期是() a.现代社会b.原始社会c.奴隶社会d.封建社会
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考题 培养人才固然重要，但是当务之急是( )现有人才的作用。A.重视B.挖潜C.调动D.发挥
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考题 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。A．重视对年轻人才的使用B．选择年轻人进入管理层C．让员工多参加培训D．采用各种措施调动现有员工的积极性
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考题 培养人才固然重要，但是当务之急是_______现有人才的作用。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.重视 B.挖潜 C.调动 D.发挥
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考题 高校的基本职能是（ ）。A.培养人才 B.科学研究 C.服务社会 D.传承文化
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考题 高等学校三项职能的关系表现为（ ）。A.培养人才是高校的最基本的职能，是决定高等教育本质的因素 B.发展科学直接关系到培养人才的质量和学术水平的提高 C.直接服务社会是高校培养人才、发展学校职能的延伸和拓展 D.培养人才的中心地位是不可动摇的。
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考题 现代高校的基本职能是（　）。A.发明创造 B.培养人才 C.发展科学 D.社会服务
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考题 毎个人最大的生长空间在其最强的优势领域，毎一个人才的奇迹都是在最合适自己的岗位上和最能发挥自己优势的领域中创造出来的。使用人才应当唯器是用、用其所长，各得其宜。 这段话的主旨是（） A.要重视和培养人才 B.人才使用应尽其所能 C.人才的成长空间在其优势领域 D.人才使用应各得其所
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考题 干部走进基层，在实践中增长（ ），是锻炼干部，培养人才的重要途径。A. 才学 B. 才华 C. 才干 D. 才智
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考题 投资策略的特点是（ ）。 A.重视创新产品 B.重视人才储备 C.重视人力资本投次 D.企业与员工建立长期工作关系 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
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考题 当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（ ）。 A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系 D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用
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考题 旅游业要真正发挥作用，旅游设施固然重要，更为重要的是（）A、旅游资源B、旅游景点C、旅游交通D、旅游人才
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考题 人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。A、要把现有人才用好B、寻找新人才C、培养未来人才D、淘汰现有人才
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考题 单选题旅游业要真正发挥作用，旅游设施固然重要，更为重要的是（）A 旅游资源B 旅游景点C 旅游交通D 旅游人才
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考题 单选题人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。A 要把现有人才用好B 寻找新人才C 培养未来人才D 淘汰现有人才
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