考题
以下哪一种方法是减少差错的最根本方法是()
A.提高线路质量B.采用屏蔽C.选择合理的编码方式D.差错检查
考题
人才的竞争,最根本的是()的比拼。
A.管理体制B.改革机制C.人才制度D.人才数量
考题
世界进入21世纪,最值得重视的变化就是进入人才主权时代,人才的价值和作用不断得到提升。()
此题为判断题(对，错)。
考题
控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是：( )A.环境消毒B.合理使用抗菌素C.洗手D隔离传染病人
考题
举办世界技能大赛的最初目的激发年轻人接受职业教育，解决技术工人短缺问题。()
考题
脂瘤最有效、最根本的治疗方法是()。A.化疗B.放疗C.中药D.手术E.免疫治疗
考题
我国现阶段制约生活服务业的发展的最根本因素是（）A.生产力不发达B.供给短缺C.金融市场不成熟D.市场有效需求不足
考题
年轻人是是新媒体公司最青睐的种子用户,具有“年轻、爱尝鲜、爱传播”的特征。()
此题为判断题(对，错)。
考题
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()
A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇佣临时工D、调动员工的积极性
考题
解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。
A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新
考题
控制多重耐药菌医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是:()
A.环境消毒B.合理使用抗生素C.洗手D.隔离传染病人
考题
企业成本管理的内在动力源泉来自(),最根本的需求是用户满意。
A.社会B.员工凝聚力C.管理层的决策D.部门间的有效协调
考题
治疗下肢静脉曲张最根本有效的方法是A．使用弹力绷带或穿弹力袜B．硬化治疗C．手术治疗D．抬高患肢E．加强运动
考题
培养人才固然重要，但是当务之急是_______现有人才的作用。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.重视
B.挖潜
C.调动
D.发挥
考题
为了激发企业的活力，总经理决定_______一批年轻人。填入画横线部分最恰当的一项是( )。A.起用
B.启用
C.利用
D.运动
考题
人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.企业发展
E.社会发展 确认答案
考题
经济持续增长的最根本的源泉是（ ）。
A.人力资源
B.科技进步
C.资本积累
D.土地开发
考题
建设（），是解决我国水资源短缺问题最根本、最有效的战略举措。
考题
建设（）是解决缺水问题最根本、最有效的战略措施。
考题
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ）A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇佣临时工D、调动员工的积极性
考题
解决人力资源短缺最根本、最有效方法应当首选（）A、培训本组织职工B、延长员工工作时间C、雇用临时工D、调动员工的积极性
考题
单选题人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（ ）A
培训本组织职工B
延长员工工作时间C
雇佣临时工D
调动员工的积极性
考题
填空题建设（）是解决缺水问题最根本、最有效的战略措施。
考题
判断题举办世界技能大赛的最初目的激发年轻人接受职业教育，解决技术工人短缺问题。A
对B
错
