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某单位克扣员工应得的奖金,那么可能侵犯该员工的什么权利?()

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考题 某银行刊登招录员工广告,其中规定招录对象条件之－为“男性身高168厘米以上,女性身高155厘米以上”,这有可能侵犯公民的什么权利?() A、平等权B、通信自由C、生命健康权D、劳动权
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考题 某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的()权利。A:人身 B:政治 C:婚姻家庭 D:劳动和社会保障
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考题 某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的（）权利。A.人身 B.政治 C.婚姻家庭 D.劳动和社会保障
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考题 某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的________权利。A.人身 B.政治 C.婚姻家庭 D.劳动和社会保障
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考题 某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的()权利。A.人身 B.政治 C.婚姻家庭 D.劳动和社会保障
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考题 某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为（）。A1700元B5100元C3600元D2500元
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