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理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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考题
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。
A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
考题
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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