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(1)定编定员 (2)确定职责 (3)工作效率大大提高 (4)精简人员 (5)调整机构
A.5－1－4－2－3
B.1－4－5－2－3
C.5－1－3－2－4
D.1－2－3－4－5
参考答案
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考题
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
考题
（ 1）单位内人员长期不变（2）引进外部竞争型人才（3）员工普遍不思进取（4）员工工作效率低下（5）员工工作效率提高A.1-3-4-2-5 B.2-3-5-4-1 C.1-3-2-5-4 D.2-4-3-1-5
考题
(1)定编定员(2)确定职责(3)工作效率大大提高 (4)精简人员
(5)调整机构
A. 5-1 — 4-2 —3
B. 1-4-5-2-3
C. 5-1-3-2-4
D. 1-2-3-4-5
考题
(1)单位内人员长期缺少动力(2)引进外部竞争型人才(3)员工普遍不思进取(4)员工工作效率低(5)员工工作效率提高。
A 1—3—4—2—5
B 2—3—5—4—1
C 1—3—2—5—4
D 2—4—3—1—5
考题
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
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