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问题17
竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？ 分析 根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，当竞争形势发展到什么程度时，求职者会感到力不从心。
参考答案
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问题19你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 分析 通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
考题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是（ ）。A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优劣势的分析
E.对竞争策略的分析
考题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()A:对顾客群的分析
B:对新加入竞争者的分析
C:对市场环境的分析
D:对企业优、劣势的分析
E:对竞争策略的分析
考题
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。A:对顾客群的分析
B:对新加入竞争者的分析
C:对市场环境的分析
D:对企业优劣势的分析
E:对竞争策略的分析
考题
作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A、经济特点B、竞争环境C、未来的利润前景D、以上均是
考题
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D、如果你来回答，你会回答哪些内容
考题
面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是（）A、对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。B、可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才。C、应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心。D、以上说法都正确。
考题
单选题对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A
这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B
应聘者的风格是什么C
如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D
如果你来回答，你会回答哪些内容
考题
多选题人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）A对顾客群的分析B对新加入竞争者的分析C对市场环境的分析D对企业优、劣势的分析E对竞争策略的分析
考题
问答题国内竞争对国家竞争优势的影响是什么？
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