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职务分析的方法有( )。

A.现场观察法

B.面谈法

C.评分表法

D.调查问卷法

E.工作日志法


参考答案

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考题 工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

考题 工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

考题 ()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法

考题 工作分析的定性分析技术主要包括()。 A:职能工作分析B:访谈法C:观察法D:职务分析问卷法E.法E:工作日志法D

考题 在职务分析中,比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是( )。A.面谈法B.现场观察法C.工作日志法D.调查问卷法

考题 工作分析的主要方法有( ) A.观察法B.问卷法C.访谈法D.工作日志法E.实验法

考题 可以简单、迅速地搜集到大量职务信息,适用面又广的职务分析方法是( )。A.工作日志法B.现场观察法C.面谈法D.调查问卷法

考题 定性的职位分析方法主要包括()。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.工作日志法。

考题 工作分析主要方法有:()A.观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷分析法